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faleconosco

nossoespírito

A realidade em que vivemos parece não ter espaço para o bem estar. Nas organizações, a busca por resultados insustentáveis gera o desalinhamento de expectativas, ditando um cotidiano de baixa produtividade, engajamento e desconexão com o trabalho.

 

A Cicclos é uma rede de profissionais que busca gerar impacto a partir da valorização individual e coletiva do autoconhecimento. Mais do que uma empresa, somos um corpo, um organismo que, através de metodologias inovadoras, procura despertar reflexões pessoais, impulsionando trajetórias de sucesso, desenvolvimento e realização.

 

nossosvalores

*INSPIRADOS NO MOVIMENTO MUNDIAL AWAKEN LOVE

HONESTIDADE

A honestidade é a nossa capacidade de ser honesto com nós mesmos e com o mundo. Ela parte do autoconhecimento e ganha força na inteligência emocional, na transparência e na coerência entre o que se fala e faz.

AUTORRESPONSABILIDADE

A autorresponsabilidade torna claro o fato de que estamos no local exato onde nossas escolhas nos levaram. Ela estimula o protagonismo, a responsabilização, a postura de dono, a inovação e a coragem de fazer o que tem que ser feito.

GENTILEZA

A gentileza nos ajuda a enxergar que somos o melhor que podemos, com todas nossas forças e limitações. Ela estimula a colaboração, o respeito a diversidade, a tolerância aos erros e a empatia.

DEDICAÇÃO

Esse valor nos convida a zelar pelo planejamento e execução e estimula o comprometimento, a resiliência, a tolerância à frustração, a flexibilidade e o trabalho em time.

SERVIÇO

Ter clareza sobre nossos dons e talentos e saber como colocá-los à serviço das pessoas e das empresas. Este valor estimula o foco e o compromisso com os clientes, a cultura de servir e  as ações socioambientais.

BELEZA

A beleza é a coexistência dos valores honestidade, autorresponsabilidade, gentileza, dedicação e serviço. Quando vivenciamos esse valor, tornamos os relacionamentos profissionais e todos os resultados de nossas empresas mais fluídos, assim impactamos positivamente nossos produtos, serviços e clima organizacional.

somos

Renata e Adriana. Adriana e Renata.

Amigas, parceiras, sócias e sonhadoras. A Cicclos nasceu da inspiração e vontade dessas duas amigas em apostar em um método inovador e humano para desenvolver pessoas e organizações. 

 

Além da experiência em tecnologia educacional, desenvolvimento humano e organizacional, consultoria e educação corporativa.

cicclos

 
 

fundadoras

Adriana Schneider

CO-FUNDADORA

 

Experiência de mais de 15 anos em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). Consultora, facilitadora de treinamentos e coach reconhecida pela American Society for Trainning and Development. Pós-graduada em Educação pela PUC-Rio e Educação a Distância pela Rede Senac de EAD. Practitioner em PNL (Instituto de Neurolinguística Aplicada) e consultora sênior DISC. Foi gerente de grupo de produtos de educação corporativa e sustentabilidade do SENAC Rio, gerente de produtos online da FGV e diretora de relacionamento da E-talent. ​

 

ALGUNS CLIENTES ATENDIDOS:

Ambev, L'Oreal, Brf, Coca-Cola, Technos, Prudential, IRB, Hortifruti, Instituto Nacional de Investidores/Bovespa, Vale, Petrobras, VIVO, SEBRAE, FIRJAN, Brasil Brokers, Magazine Luiza, Queiroz Galvão, CSN,  FIOCRUZ, Banco do Brasil, BNDES, Santander, Ministério do Turismo, Odebrecht, Oi, Natura, TIM, IBGE, Sulamérica, Comitê Olímpico Brasileiro, Transpetro, Polícia Federal, Light, Andrade Gutierrez, Bradesco Seguros, Cyrella, Nidera, KPMG, Fly Tour.

Renata Aranega

CO-FUNDADORA

 

Experiência de mais de 13 anos em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). Consultora, facilitadora de treinamentos e coach reconhecida pelo International Association of Coaching Institutes. MBA em Gestão Empresarial (FGV), Especialização em Marketing (FGV), Especialização em Brain Based Coaching Skills (Neuroleadership Institute). Analista comportamental DISC. Certificação em EQI 2.0, ferramenta canadense que mapeia a inteligência emocional. Foi gerente de negócios da Mendes Miguel Educação Corporativa, Head de desenvolvimento de pessoas da Coca-Cola FEMSA (Sudamérica), gerente acadêmica do Instituto Racine e gerente executiva da Racine Consultores. ​

 

ALGUNS CLIENTES ATENDIDOS:

Andrade Gutierrez, ANBIMA/SELIC, Bradesco, Bradesco Seguros, Coca-Cola Company, Cevera, Essilor, Fetranspor, Globosat, Grupo COI, Hortifruti, Icatu Seguros, Light, L´Oreal, Mongeral Aegon,  Nextel, Oi Celular, Peixe Urbano, Technos, TIM Celular,  Vale, Wartsila.

 
 

nossoshorizontes

despertar, conduzir e significar talentos

A Cicclos acredita ser capaz de influenciar uma nova sociedade, em que talentos individuais e coletivos são colocados à serviço das pessoas e empresas.  Nosso esforço articula a sintonia entre todas as partes e a construção de uma consciência coletiva, resultando em fluidez nas tarefas diárias e uma gestão baseada em valores. Somos, portanto, uma ferramenta de transformação social com a missão diária de despertar, conduzir e significar talentos por aí.

economia

colaborativa

Queremos ressignificar a relação das pessoas com o dinheiro. Nesse sentido optamos por um modelo de remuneração que possibilita ao cliente escolher o quanto quer e/ou pode pagar pelo serviço recebido, tendo como base os benefícios percebidos ou possibilidades financeiras.

 

Nossos valores de investimentos são apresentados em 4 faixas:

Valor Mínimo; Valor Consciente, Valor Próspero e Valor Inspirador.

 

Nossos serviços podem chegar a qualquer pessoa.

É isso que nos move e inspira!

 

comofazemos

NOSSOS PRODUTOS

Mesclamos métodos e técnicas de coaching, design thinking, action learning, PNL, comunicação não violenta e neurociência para facilitar processos de mudança pessoal e organizacional.

• Palestras

• Oficinas

• Ciclos (encontros periódicos)

• Imersões

• Sessões individuais de mentoring e coaching

• Assessment

• Projetos Customizados

nossosclientes

nossosparceiros